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Le processus d’intégration des nouveaux employés dans l’équipe et la culture de l’entreprise.

Un environnement dans lequel l’organisation encourage l’innovation, la créativité et la recherche de nouvelles solutions.

Un système de caractéristiques stables de l’activité humaine liées aux caractéristiques de sa personnalité individuelle intégrale. Les psychologues distinguent l’individualité dans le style d’activité au.

Compensation financière perçue par le salarié de la part de l’employeur en contrepartie de l’exercice de ses fonctions professionnelles.

Travaux qui nécessitent un haut niveau de compétences, de connaissances et d’efforts pour être réalisés.