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Une évaluation de la satisfaction des employés à l’égard de leurs activités professionnelles et de leurs conditions de travail.

Le principe selon lequel tous les efforts et toutes les actions des employés doivent être dirigés vers l’atteinte des objectifs communs de l’organisation.

Mesurer l’atteinte d’objectifs et de tâches spécifiques dans le cadre des activités fonctionnelles.

Traitement injuste ou négatif d’un employé en raison de facteurs tels que la race, le sexe et l’âge.

Effectuer des tâches à l’extérieur du bureau à l’aide de technologies d’accès à distance.