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Tâches et responsabilités associées à un emploi ou à un rôle spécifique au sein de l’organisation.

La capacité d’une personne à résister aux facteurs de stress et à revenir rapidement à des conditions de travail optimales.

Le processus de résolution et de résolution des conflits en milieu de travail.

Le degré de préparation et d’expérience dont jouit l’employé dans son domaine professionnel.

Évaluez le niveau de satisfaction au travail et les conditions de travail exprimés par les employés.