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Cessation de la relation de travail entre le travailleur et l’organisation dans laquelle il travaille.

Membre d’une équipe ou d’un groupe chargé de coordonner les actions et d’atteindre des objectifs communs.

Une entente écrite entre l’employeur et l’employé précisant les conditions d’emploi.

Enseigner aux employés les compétences et les connaissances nécessaires à leurs fonctions actuelles ou futures.

Activités et exercices menés pour promouvoir la coopération et l’influence mutuelle au sein de l’équipe.