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Type de travail dans lequel un employé effectue des tâches de travail à distance à l’aide de la technologie de l’information.

Il s’agit des méthodes matérielles et non matérielles de motivation des employés visant à améliorer l’efficacité du travail.

Une méthode d’entrevue où les questions et les critères d’évaluation des candidats sont prédéterminés et standardisés.

Stress physique et psychologique résultant d’exigences professionnelles ou d’événements négatifs au sein de l’organisation.

Il s’agit d’une personne professionnellement compétente qui possède les connaissances, les compétences, les qualités, l’expérience et le style d’activité individuel nécessaires à l’exécution d’un travail.