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Le processus de formation et d’adaptation de l’employé basé sur l’interaction avec les collègues et l’expérience de travail.

Une situation dans laquelle un employé a de la difficulté à remplir différents rôles attendus de son travail.

Il s’agit des compétences, des connaissances, de l’expérience et d’autres qualités qu’un employé possède et apporte à une organisation.

Dépenses liées aux salaires, primes, avantages sociaux et autres allocations des employés.

Effectuer des tâches à partir de son environnement domestique en utilisant des techniques de communication à distance.