mise en œuvre des cinq échelles et des 30 aspects du modèle des Big Five (voir Modèle de personnalité à cinq facteurs), créé en 1999 par Lewis Goldberg (l’auteur du terme « Big 5 ») dans le cadre du projet IPIP organisé par lui, comme un équivalent gratuit du questionnaire commercial NEO-PI-R. En 2014, le Dr John A. Johnson (PennState) a publié une version en ligne à la fois du questionnaire complet et de la version abrégée de l’IPIP-NEO-120 qu’il avait développée, et a collecté une grande quantité de données pour la normalisation. De plus, le test Johnson en ligne (ainsi que la traduction présentée ici) fournit un commentaire assez détaillé sur les échelles et les résultats obtenus.