Modèle d’autogestion
Il s’agit d’un modèle de gestion qui répartit l’autorité et la prise de décision entre les employés plutôt qu’entre des dirigeants spécifiques.
Il s’agit d’un modèle de gestion qui répartit l’autorité et la prise de décision entre les employés plutôt qu’entre des dirigeants spécifiques.