5 étapes d’un bref entretien motivationnel : évaluation (évaluation du comportement du patient à l’aide de questions ouvertes et avec son consentement) ; conseils (recommandations pour changer de comportement ; recherche et identification des ressources clients, identification des objections/doutes du patient et recherche de ressources pour les surmonter) ; la coordination (désignation avec le patient de ses objectifs, pour lesquels il est important de changer de comportement) ; assistance (assistance pour acquérir la capacité de changer de comportement : formulation ou recherche des compétences existantes des patients pour changer de comportement, augmentation de l’auto-efficacité) ; Contrat (organisation du suivi ultérieur : élaboration d’un plan et proposition d’actions ultérieures).