Une méthode pour attirer les candidats, permettant d’assurer la représentation de la population étudiée, et donc une validité externe élevée de l’expérience entre les groupes. Deux des principales stratégies de construction de groupe sont utilisées pour tester les gens, c’est-à-dire deux schémas de comparaison de groupes efficaces : les tests de groupe aléatoires et les tests de groupe aléatoires avec sélection initiale de couche (ou test aléatoire pour chaque couche individuellement).

Ce dernier schéma (en tenant compte de l’adéquation du principe de séparation des couches de l’activité étudiée) permet d’obtenir une validité externe plus élevée avec le même nombre de sujets. dans les cartes sélectionnées. O. est combiné avec la distribution des sujets en groupes, de sorte qu’il fournit non seulement une validité externe, mais aussi une validité interne automatique et élevée.