1) Une combinaison qualitative unique de compétences qui assure le succès de l’activité,

2) les capacités générales (par opposition aux capacités spéciales), qui déterminent l’amplitude des capacités d’une personne,

3) le potentiel mental, l’intelligence, c’est-à-dire l’étendue de la généralisation et de la logique (pas les capacités techniques),

4) un ensemble de tendances naturelles et de données qui fournissent un niveau initial élevé dans toute activité (la présence de besoins innés)

5) Le talent (conditions de réussite) au plus haut niveau).