Un outil psychologique développé pour déterminer les préférences d’une personne en matière de perception de l’information et de prise de décisions, basé sur la théorie des types de personnalité de Carl Jung. Le MBTI classe la personnalité en quatre dichotomies : extraversion/introversion, sensorie/intuition, pensée/sentiment, et jugement/perception, formant 16 types uniques. Cet indicateur est largement utilisé pour la connaissance de soi, le développement de l’interaction interpersonnelle et l’orientation professionnelle, bien que sa validité scientifique et son applicabilité en psychologie académique restent sujettes à débat. Cette théorie est discutable et, à l’heure actuelle (2025), n’est pas scientifiquement prouvée dans la communauté psychologique scientifique.