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Type de comportement D

un style de comportement caractérisé par la dominance, l’activité et la détermination. Une personne vise le leadership, la prise de décision rapide et l’obtention de résultats, faisant preuve de persévérance et de franchise. Ils perçoivent souvent l’environnement comme compétitif et sont prêts à assumer leurs responsabilités dans des situations difficiles. Ce type de comportement est largement présent dans les postes de management et de direction.

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