un mod\u00e8le \u00e0 quatre secteurs pour \u00e9valuer les r\u00e9actions comportementales des gens, pr\u00e9sent\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans le livre du psychologue am\u00e9ricain William Marston \u00ab Emotions of Normal People \u00bb (1928). Dans la terminologie moderne, il s\u2019agit de \u00ab Dominance \u00bb [D], \u00ab Impact \u00bb [I], \u00ab Constance \u00bb [S], \u00ab Conformit\u00e9 \u00bb [C], bien que Marston lui-m\u00eame les ait d\u00e9chiffr\u00e9es diff\u00e9remment. Par la suite, sur la base de ce mod\u00e8le, de nombreux questionnaires ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s pour \u00e9valuer le type dominant de r\u00e9action, ainsi que le profil de personnalit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 par une combinaison d\u2019indicateurs.
\nLe mod\u00e8le et le mot DISC ne sont pas prot\u00e9g\u00e9s par le droit d\u2019auteur, il existe donc un grand nombre de techniques alternatives. Le plus autoritaire et utilis\u00e9 dans les milieux d\u2019affaires semble \u00eatre DiSC Profile, d\u00e9sormais d\u00e9tenu par la holding Willey.
\nLe test d\u2019\u00e9valuation Open DISC, ODAT, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 dans le cadre du projet OpenPsychometrics, bas\u00e9 sur des m\u00e9thodes scientifiques et statistiques. L\u2019\u00e9tude a impliqu\u00e9 environ 8 000 personnes qui connaissent leur type selon l\u2019une des m\u00e9thodes existantes. Les \u00e9l\u00e9ments les plus r\u00e9v\u00e9latifs qui ressortent statistiquement dans les r\u00e9ponses des personnes du m\u00eame type constituaient un court questionnaire final. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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