All Posts

схема, которая определяет иерархию и взаимоотношения между различными частями организации.

обязанность сотрудника выполнять свои рабочие обязанности и нести за них ответственность.

процесс приобретения новых знаний, умений, навыков, результатом которого является профессиональное развитие

предоставление информации сотруднику о его работе и производительности с целью улучшения результатов.

сотрудник, ответственный за управление кадровой деятельностью в организации.