стиль лидерства, характеризующийся акцентом на индивидуальном авторитете и полном контроле над принятием решений в группе или организации. В этом стиле лидер является основным источником направления, устанавливая цели, политику и процедуры единолично, не вовлекая и не консультируясь с членами группы в процессе принятия решений. Этот стиль известен своей жесткостью и дисциплиной, поскольку от последователей ожидается беспрекословное выполнение инструкций. С психологической точки зрения, авторитарный лидер способствует концентрации на производительности и дисциплине в группе, уменьшая отвлекающие факторы и разногласия, которые могут помешать выполнению задач. Этот стиль также обеспечивает ясность ожиданий и обязанностей, уменьшая неопределенность и увеличивая скорость принятия решений. Однако он может снизить у членов группы чувство принадлежности и участия, ограничивая развитие индивидуальной инициативы и творчества. В социальном плане авторитарный лидер создает строгую и четкую структуру власти внутри группы, где задачи распределяются в соответствии с директивами лидера. Этот стиль часто используется в ситуациях, требующих быстрого и точного принятия решений, или в условиях повышенного риска, таких как военные операции или критически важные проекты, где сильная организация и централизованный контроль могут предотвратить ошибки и обеспечить соблюдение сроков и целей.