в промышленной и организационной психологии киберпсихология фокусируется на влиянии технологий на производительность, рабочее поведение и благополучие сотрудников. Методы цифровой аналитики могут помочь улучшить онлайн-среду работы или предложить стратегии для снижения влияния технологий на сотрудников, например, цифрового стресса или выгорания. Для анализа поведения сотрудников также используются цифровые системы самооценки.