подход к профессиональному консультированию, основанный на принципе соответствия индивидуальных особенностей человека требованиям профессии. Разработан Ф. Парсонсом, развит в работах отечественных психологов. Данный подход предполагает диагностику способностей, интересов, личностных качеств и их сопоставление с профессиограммами. В современной интерпретации дополняется учетом динамики развития личности, мотивационных факторов, социально-экономических условий. Является основой для профессионального отбора и профессионального консультирования.