укоренившаяся система политик, процедур и организационных структур, которая последовательно и несправедливо порождает или усиливает дискриминацию или неравенство между расовыми группами. В отличие от индивидуального расизма, который практикуется непосредственно от человека к человеку, институциональный расизм действует через социальные институты (например, образование, здравоохранение, правосудие, экономика, жилищное обеспечение и политика), где существующие законы, практики или нормы лишают некоторые группы ресурсов или возможностей, даже без прямого намерения или личной неприязни. Эта концепция приобрела известность в 1960-х годах благодаря работе Стоукли Кармайкла и Чарльза В. Гамильтона «Власть чёрных» (1967), где они отметили, что системы и политика могут приводить к тем же результатам, что и прямой расизм, даже если люди не выражают его публично. Таким образом,структурная форма дискриминации, с которой трудно бороться, поскольку она часто «безлична» и оправдывается под видом «законов» или «институциональных норм».
Примеры институционального расизма:
1) В образовании: школы в бедных районах (часто в которых проживают меньшинства) получают меньше финансирования, имеют более слабые учебные программы и менее опытных учителей, чем школы в богатых районах. Политика приема в колледжи, благоприятствующая студентам из обеспеченных социально-экономических слоев.
2) На рынке труда: системы найма, благоприятствующие людям из определенных социальных групп (часто из большинства), что снижает шансы меньшинств получить престижную работу. Разрыв в заработной плате между расами, несмотря на равную квалификацию.
3) В жилищной сфере: политика «красной черты» в Соединенных Штатах, когда афроамериканцам отказывали в ипотечных кредитах в определенных районах, что лишало их возможности владеть жильем и накапливать богатство.
4) В судебной системе: более высокие показатели арестов и тюремного заключения среди меньшинств (таких как афроамериканцы и латиноамериканцы) по сравнению с белым большинством, даже за аналогичные преступления, и более суровые наказания для меньшинств за те же преступления.
5) В здравоохранении: неравный доступ к медицинскому обслуживанию или медицинскому страхованию. Скрытая дискриминация при купировании боли у пациентов (например, исследования показали, что врачи иногда недооценивают тяжесть боли, о которой сообщают пациенты из числа меньшинств).