диагностический опросник самовосприятия, который разработан британским психологом Рэймондом М. Белбином на основе собственной концепции командных ролей. Согласно этой концепции, команда наиболее эффективна в тех случаях, когда она неоднородна и состоит из людей, обладающих различными способностями, способами мышления и поведения. В результате исследований Белбин выделил восемь командных ролей, уровень выраженности которых измеряет опросник.