группа людей, объединенная общей целью и действующая как единый механизм для достижения оптимального результата на переговорах. Ее ключевая характеристика – скоординированность: роли внутри команды (лидер, эксперт, аналитик, «плохой/хороший полицейский») заранее распределены и согласованы. Стратегическая ценность команды заключается в синергии компетенций (юридических, финансовых, технических) и способности вести многоплановую дискуссию, где каждый член фокусируется на своей зоне ответственности. Это позволяет одновременно обрабатывать больше информации, контролировать процесс и оказывать комплексное давление на противоположную сторону.