устойчивые предпочтения в подходе к переговорам (напр., по Томасу-Килманну). Виды стилей: конкурирующий, сотрудничающий, компромиссный, избегающий, уступающий. Понимание своего стиля и стиля оппонента помогает адаптировать тактику.