разногласия по поводу конкретных вопросов, данных, фактов, способов достижения цели, распределения ресурсов. Может быть конструктивным, если фокусируется на задаче, а не на личностях, и ведет к поиску лучших решений. Рискует перерасти в эмоциональный.