форма организации совместной трудовой деятельности, основанная на разделении труда и координации усилий работников для достижения общих целей. В психологии труда изучается как система взаимодействий, требующая согласования действий, распределения ролей, координации во времени. Эффективность производственной кооперации зависит от четкости распределения обязанностей, качества коммуникации, взаимопонимания, сплоченности группы. Развитие кооперации требует формирования навыков командной работы, развития группового сознания.