совокупность феноменов рабочей среды, которые способны оказывать влияние на психологическое и физическое состояние человека. К ним относятся:
1) Характер работы: монотонная работа может привести к скуке и подавлению творчества, в то время как разнообразная работа стимулирует мышление и улучшает личностную гибкость.
2) Условия труда: гарантия занятости, рабочее время, комфорт, освещение, вентиляция и заработная плата. Хорошие условия приводят к удовлетворенности и психологическому благополучию.
3) Социальная рабочая среда: социальная поддержка со стороны коллег и начальства способствует чувству принадлежности и удовлетворенности, в то время как конфликты или отсутствие признания приводят к фрустрации.
4) Давление на работе: тяжелые или неоднозначные задачи могут вызывать психологический стресс, в то время как баланс между прилагаемыми усилиями и получаемыми результатми способствует личностному росту.
5) Возможности для развития и продвижения: наличие возможностей для обучения и профессионального роста повышает мотивацию к достижениям и работоспособность.