осознание индивидом самого себя как субъекта определённой профессиональной деятельности и профессионального сообщества, субъективная оценка значимости членства в этом сообществе, ощущение своей профессиональной компетентности. Л. Б. Шнейдер определяет профессиональную идентичность как «самореференцию уникальности функционального и экзистенциального Я в его профессиональном служении и неповторимости личностных и профессиональных свойств, при наличии принадлежности социальной и профессиональной реальности». Так, по её мнению, в структуру профессиональной идентичности включаются смыслы и хронотопы (основа самоопределения и самоорганизации), прототипы (основа персонализации), ценности (основа образа Я). Содержательный же аспект структуры профессиональной идентичности выражается в тождественности, определённости и целостности личности.