элементы мотивационно-потребностной сферы; обращены на различные виды профессиональной деятельности и побуждают к овладению ими. Профессиональные интересы проявляются в эмоциональном окрашенном отношении к труду. Профессиональные интересы можно разделить на две основные группы:
1) Непосредственные – возникают на основе привлекательности содержания и процессов конкретной деятельности.
2) Косвенные – обусловлены некоторыми организационными, социальными и другими характеристиками профессии.