восприятие людьми силы и авторитета лидера, основанное на их чувстве справедливости, компетентности и приверженности общим ценностям, а не только на юридической легитимности. Эта легитимность влияет на политическую лояльность, добровольное подчинение и стабильность лидерства в группе. Уважение и доверие к лидеру способствуют позитивному взаимодействию между лидерами и членами группы и мотивируют приверженность реализации общих политик и целей.