потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Работоспособность определяется комплексом физиологических, психологических и профессиональных качеств субъекта труда. Для продолжительной деятельности типичны следующие стадии работоспособности: врабатывание, оптимальная работоспособность, утомление, конечный «порыв». Выделение стадий основывается на показателях внешней результативности деятельности.