5 этапов краткого мотивационного интервью: оценка (оценка поведения пациента с помощью открытых вопросов и с его согласия); совет (рекомендации по изменению поведения; поиск и выявление ресурсов клиента, выявление возражений/сомнений пациента и поиск ресурсов для их преодолеения); согласование (обозначение совместно с пациентом его целей, для достижения которых важно изменить поведение); помощь (помощь в приобретении способностей к изменению поведения: формулировка или поиск имеющихся навыков пациентов для изменения поведения, повышение самоэффективности); договор (организация дальнейшего мониторинга: разработка плана и предложение последующих действий).