концепция о том, что сложная взаимосвязь между характером работы человека, с одной стороны, и его личностными качествами и психологическими предрасположенностями, с другой, постоянно влияет друг на друга. Работа – не просто экономическая деятельность или способ существования; это арена, в которой раскрываются психологические и социальные аспекты человека, его мотивация, ценности, стиль управления стрессом и способность к адаптации. При этом личность человека определяет его отношение к своей работе и то, как он взаимодействует с её требованиями и вызовами.