теория, согласно которой коллективное поведение интерпретируется как эмерджентный феномен, возникающий в результате развития новых правил и моделей поведения внутри толпы или группы в ходе самого события. Согласно этой теории, коллективное поведение не всегда имеет заранее установленные правила или нормы; нормы, скорее, возникают в процессе скопления людей посредством взаимодействия людей и их реакций на различные ситуации. Таким образом, то, что считается приемлемым или ожидаемым поведением в толпе, определяется коллективно и зависит от соответствия людей определенным нормам или их принятия в ответ на новые обстоятельства и ситуации. Теория фокусируется на роли лидеров или влиятельных лиц в толпе, где действия или решения некоторых членов могут стать стандартом или моделью для подражания другим, тем самым формируя коллективную норму. Например, кто-то может начать скандировать лозунги или двигаться определенным образом на демонстрации или групповом празднике, и другие постепенно последуют его примеру, превращаядействие в приемлемое и единообразное групповое поведение. С психологической точки зрения, теория утверждает, что люди в толпе стремятся принадлежать к группе и соответствовать ей, что заставляет их полагаться на формирующиеся нормы, направляя свое поведение.способствует созданию частичной гармонии внутри группы и уменьшению хаоса, хотя эти нормы могут быть временными или специфичными для самого события. С социологической точки зрения, теория предоставляет основу для понимания того, как толпы и группы могут разрабатывать новые правила и модели поведения в ответ на незнакомые ситуации, вместо того, чтобы полагаться на традиционные или правовые ценности и нормы. Она показывает, что коллективная гибкость и адаптивность являются важнейшими элементами формирования коллективного поведения, создавая временный социальный порядок, направляющий групповые взаимодействия и уменьшающий потенциальный хаос.