популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда.
Модель RIASEC, предложенная Голландом в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности. Схема оказалась успешной и по сей день широко используется в западных странах при профориентации молодежи, в корпоративном секторе, и даже в Министерстве труда США.