психологический тест, разработанный американскими психологами Кеннетом Томасом и Ральфом Килманном, предназначен для определения предпочитаемого стиля управления конфликтом и измерения выраженности пяти основных типов стиля поведения в межличностном конфликте: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление.