дискриминационная установка и система убеждений, предполагающая, что люди без инвалидности являются нормой и эталоном, а люди с инвалидностью – «неполноценными», «ущербными» или нуждающимися в исправлении. Эйблизм может проявляться как в явной форме (например, в отказе от трудоустройства людей с инвалидностью), так и в скрытой – через архитектурную недоступность, патернализм, уничижительный язык и исключение из социальных процессов. В психологическом контексте эйблизм может быть как внешним (со стороны окружающих), так и интернализированным (самостигматизация).