эксперименты Стэнли Милгрэма по изучению подчинения, проведённые в 1960-х годах, относятся к серии психологических исследований, направленных на изучение готовности людей подчиняться приказам авторитетной фигуры, даже если эти приказы противоречат их моральным принципам. Эти эксперименты представляют собой классическую модель для изучения психологических мотивов подчинения и агрессивного поведения под влиянием власти.
Основные характеристики экспериментов Милгрэма по повиновению:
1) Наличие четкого авторитета – в лице исследователя, представлявшегося академическим или официальным лицом, – заставляло участников чувствовать себя обязанными беспрекословно подчиняться приказам.
2) Контраст между индивидуальной и коллективной или официальной ответственностью – участники были склонны возлагать ответственность на исследователя или систему, а не чувствовать себя лично ответственными за вред, который мог постичь получателя, что подчеркивает влияние рассредоточенной ответственности на поведение.
3) Градация наказания или вреда – эксперимент был разработан таким образом, чтобы уровень электрошока постепенно увеличивался, что позволяло изучать, как люди постепенно принимают вредоносные действия под влиянием власти.
4) Смятение и психологический конфликт – эксперименты показали, что участники часто чувствовали психологическое напряжение, внутренний конфликт и тревогу из-за несоответствия между их приверженностью власти и их моральной совестью, воплощая напряжение между послушанием и совестью.
5) Влияние экспериментальной обстановки – результаты показали, что структурированная среда и формальная структура эксперимента повышали вероятность подчинения, демонстрируя, что социальный и организационный контекст может способствовать добровольному поведению даже при столкновении с этическими стандартами.
6) Изучение поведения человека под социальным давлением – эксперименты были сосредоточены на изучении того, как социальное давление и авторитет влияют на принятие решений, подчинение и способность противостоять неэтичным приказам.