هي إحدى النظريات النفسية للقيادة، والتي تثبت أن الظهور الحقيقي للفرد كقائد يتحدد من خلال الوضع الحالي. على سبيل المثال، إذا كانت الصفات الشخصية للشخص في موقف معين مفيدة للغاية لتحقيق أهداف الآخرين، فإنه يصبح قائدًا بينهم في هذه الحالة.