الحالات التي يمكن أن يظهر فيها شكل واضح من العنصرية:
1) في المجتمع اليومي. استخدام الإساءة العنصرية أو اللفظية ضد شخص بسبب لون بشرته أو أصله العرقي. رفض بعض الخدمات لشخص في مطعم أو متجر بسبب عرقه أو جنسيته. التمييز الصريح في الأماكن العامة، مثل منع مجموعة معينة من استخدام الأماكن أو المناطق العامة.
2) في التعليم. رفض قبول طالب في مدرسة أو جامعة بسبب عرقه أو عرقه. المعاملة غير المتكافئة في الصف: منح الطلاب من أعراق معينة فرصا أقل للمشاركة في الأنشطة أو المشاريع.
3) في العمل والمؤسسات. رفض توظيف أو ترقية موظف على أساس عرقي، حتى لو كان يمتلك المؤهلات اللازمة. فصل تعسفي لأسباب عرقية أو وطنية. تطبيق سياسات صريحة تعطي الأولوية لمجموعة عرقية على أخرى في مكان العمل.
4) في السياسة والإدارة. سن قوانين أو سياسات تمنع مجموعة معينة من التصويت أو الترشح للمناصب العامة. الترويج لشعارات عنصرية تروج لتفوق المجموعة.
5) في الإعلام والثقافة. الترويج لصور نمطية مهينة أو مسيئة عن مجموعة عرقية معينة في الأفلام أو الإعلانات أو الأخبار. استخدام لغة عنصرية صريحة في محتوى الإعلام أو الإرشادات الرسمية.