حدد بيتر وار نوعين في نموذجه:
1) عوامل شبيهة بفيتامين A: زيادة هذه العوامل لا تضيف فوائد إضافية، وأحيانا قد تكون ضارة.
مثال: أمان وظيفي؛ وجوده بكمية محدودة ضروري، لكن إفراطه (عمل روتيني وموثوق جدا) قد يسبب الملل أو فقدان الاهتمام.
2) عوامل شبيهة بفيتامين C: كلما كان تأثير هذه العوامل أقوى، زادت تأثيرها الإيجابي، رغم أنها لا تسبب ضررا.
مثال: التقدير والدعم الاجتماعي؛ كلما ارتفع المستوى، زادت الرضا والرفاهية النفسية.