تطوير استراتيجيات للحفاظ على التوازن بين الضغوط الفردية ومتطلبات العمل، بما في ذلك إدارة الوقت، وإدارة المشاعر، وممارسات الصحة النفسية. الغرض من هذه الإدارة هو زيادة كفاءة العمل، وزيادة الإنتاجية المستدامة، وتقليل الإرهاق النفسي والإرهاق المهني، وضمان بيئة عمل صحية ومستقرة.