تطبيق تقنيات واستراتيجيات نفسية متقدمة لتقليل التوتر المرتبط بالمسؤوليات والمهام في المنظمة. يشمل هذا النوع من الإدارة تقنيات مثل التخطيط الفعال، وإدارة الوقت، وتحسين التواصل، والتأمل، وتقنيات تنظيم المشاعر. الهدف هو دعم الصحة النفسية للموظفين، وتحسين التركيز، وزيادة الإنتاجية، وتقليل الإرهاق النفسي والمهني، مع خلق بيئة عمل مستقرة تعزز النمو الشخصي والتنظيمي على المدى الطويل.