طريقة إدارة تعتمد على المراقبة المباشرة للعمل في الموقع والتفاعل المستمر مع الموظفين لحل المشكلات العاجلة، وزيادة الدافع، وتحسين الإنتاجية باستمرار. الأهداف: زيادة السيطرة على العمل، دعم الموظفين، تحسين الجودة والإنتاجية. عوامل التأثير: التواصل المباشر، التدخل السريع والمرونة في حل المشكلات. القيمة: زيادة الالتزام وتحقيق نتائج أفضل من خلال الإشراف المباشر والفعال.