القدرة على توليد أفكار جديدة وحلول إبداعية لمشاكل المنظمات باستخدام التفكير المرن والخيال النظامي. يشمل هذا المفهوم تحفيز الفضول، وتحمل المخاطر المحسوبة، وتشجيع التجربة والتعلم من الأخطاء. تساهم الابتكارات النفسية في زيادة تنافسية الشركة، وتحسين طرق العمل، والقدرة على التكيف مع التغيرات والتحديات في البيئة الخارجية.