إثبات الامتثال للخصائص النفسية الفسيولوجية للشخص، واستعداده ومهاراته مع المتطلبات التي تفرضها خصائص نوع النشاط العملي المختار؛ اتخاذ قرارات الموظفين بناء على دراسة وتقييم تنبؤي لملاءمة الأشخاص لإتقان مهنة، وأداء المهام المهنية، وتحقيق المستوى اللازم من المهارة. يتم ذلك باستخدام عدد معقد من المعايير: الطبية، الفسيولوجية، التربوية والنفسية. ويعتمد على خصائص معيارية محددة للمهنة، وبناء على ذلك تطور معايير الملاءمة المهنية.