عملية الاعتراف وتكريم جهود وإنجازات الموظف من قبل المديرين والزملاء هي واحدة من أهم الدوافع النفسية والمهنية في مكان العمل. يشمل الاعتراف المهني التعبير عن الامتنان، والمكافأة، والتشجيع، وتوفير فرص للنمو والتطور. يساهم هذا الاعتراف في زيادة رضا العمل، وزيادة الالتزام، وتحسين الأداء الفردي والجماعي، ويدعم الصحة النفسية للموظفين من خلال مساعدتهم على الشعور بالتقدير والأهمية في المنظمة.