الامتثال من قبل الموظفين للإجراءات المعتمدة لسلوك الإنتاج، والتنفيذ الصارم لأوامر الإدارة، ومتطلبات التكنولوجيا، وقواعد اللوائح الداخلية للعمل. في علم نفس العمل، يعتبر ليس فقط كإكراه خارجي، بل أيضا كحاجة داخلية للتنظيم والمسؤولية. يتشكل الانضباط العمالي من خلال نظام الحوافز والعقوبات، والثقافة التنظيمية، والمثال الشخصي للمديرين. يرتبط مستوى عال من الانضباط العملي بكفاءة الأنشطة، وسلامة العمل، والمناخ النفسي الملائم في الفريق.