عناصر من مجال التحفيز-الحاجة؛ يركزون على أنواع مختلفة من الأنشطة المهنية ويشجعونهم على إتقانها. تتجلى الاهتمامات المهنية في موقف ملون عاطفيا تجاه العمل. يمكن تقسيم الاهتمامات المهنية إلى مجموعتين رئيسيتين:
1) المباشرة – تنشأ بناء على جاذبية محتوى وعمليات نشاط معين.
2) غير المباشر – بسبب بعض الخصائص التنظيمية والاجتماعية وغيرها من خصائص المهنة.