تحيزات نفسية تؤثر على اتخاذ القرار الإداري، مثل الميل للتركيز على المعلومات المألوفة، أو تجاهل المخاطر بشكل انتقائي، أو المبالغة في تقدير الإنجازات السابقة. فهم هذه التحيزات يسمح بتطوير آليات اتخاذ قرار أكثر موضوعية وفعالية، وتحسين الحكم التنظيمي، وتقليل الأخطاء الناتجة عن التحيزات المعرفية.