عملية تغير الشخصية تحت تأثير الوضع الاجتماعي المهني، والنشاط المهني، والنشاط الشخصي. وفقا لإ. ف. زير، يشمل التطوير المهني تشكيل توجه مهني، وتطوير الصفات المهنية المهمة (PIQ)، وإتقان طرق أداء الأنشطة. يتميز التطور المهني بعدم التساوية، والتغاير الزمني، والأصالة الفردية. قد يكون ذلك بناء أو مدمرا، حسب مدى التزام الشخص بمتطلبات المهنة.