قدرة الأفراد والمجموعات على الاستجابة بشكل إيجابي للتغيرات التكنولوجية في المنظمة، بما في ذلك التعلم المستمر، وإدخال أدوات وأنظمة جديدة، وتطوير المهارات لمواكبة التقدم التكنولوجي. هذا التكيف يزيد من كفاءة وإنتاجية المنظمة، ويقلل من مقاومة التغيير، ويزيد من مرونة الموظفين أمام الإنجازات الجديدة.